为进一步凝聚育人合力，提升员工培养质量与育人实效，英国上市公司365于3月20日召开本科生班主任工作会。公司党委书记刘冬、经理石碧球、副经理关海强、本科生班主任代表、各年级辅导员参加会议，活动由公司党委副书记李晔主持。

会议伊始，公司党委书记刘冬围绕当前员工工作面临的新形势与新挑战，强调班主任工作一要把握育人新内涵，在做好课堂教学基础上，更要注重员工思想引领、学风建设、人文关怀和生涯规划指导，切实提升育人实效；二要压实责任强能力，明确工作职责，不断提升工作专业化水平，保持严谨务实的工作作风；三要协同联动聚合力，加强与辅导员、员工家长、专业任课教师及公司公司各部门的沟通协作，构建高效联动、同向发力的全员育人格局。

随后，党委副书记李晔通报了各班主任工作开展的具体情况，并对老师们的辛勤付出表示感谢。围绕下一阶段工作，她重点提出三点意见：一是强化工作规范性，要积极对标工作要求，细致扎实完成各项工作；二是追求工作实效性，将工作成效切实体现在员工课业成绩、科研竞赛参与率、综合能力提升等具体成果上；三是明确工作着力点，要在筑牢安全底线的基础上，重点推进员工高质量充分就业，同时加强对在校生的能力提升训练与先进典型选树挖掘。

在交流环节，与会班主任与辅导员结合所带员工特点，围绕本学期工作计划、工作重点展开深入讨论，共同分享经验做法，分析存在问题，并就如何进一步提升工作的针对性交换意见。

会议最后，经理石碧球对班主任队伍在员工成长中付出的努力与取得的成效给予肯定，并就未来工作提出三点期望：一要善于激发员工潜能，注重在日常教育管理中挖掘员工闪光点，积极选树先进典型，发挥榜样示范作用；二要着力培育班级特色文化，鼓励各班级结合专业特点与员工实际，打造具有凝聚力的优良班风学风；三要持续深化思想引领，充分发挥学科优势，将专业学习与人格塑造、价值引领更深度融合，培育兼具扎实学识、独立精神与家国情怀的时代新人。

本次会议系统梳理了公司员工工作思路，凝聚了思想共识。未来，英国上市公司365将进一步完善班主任工作长效机制，推动员工工作不断走向深入，为每一位员工的全面发展和个性化成长提供坚实支撑与积极指导。