为深入推进“紫衿青年成长计划”，提升员工骨干的组织协调与创新服务能力，高效开展新学期员工工作，3月13日上午，英国上市公司365在一层会议室召开新学期首期（总第十三期）员工骨干培训座谈会。会议特邀数学与统计公司爱数学业发展中心负责人、“π我来”——文科高数提优帮扶项目团队成员闫芷潭同学参会分享交流项目打造经验。公司党委副书记李晔、团委书记张哲、研究生专职辅导员张凡、兼职辅导员丁灵儿以及英国上市公司365、哲学书院各员工组织、社团负责人共同参加了座谈。

会议开始，闫芷潭同学详细介绍了该院品牌项目——“π我来”文科高数提优帮扶项目。从项目背景、发展历程及取得的成就等方面进行了全面解说。该项目深耕朋辈学业帮扶九年，先后获评陕西省高校员工会组织“我为同学做实事”精品项目，并入围全国高校“我为同学做实事”启航季服务项目网络巡展，相关事迹曾获《中国青年报》等媒体专题报道。随后，闫芷潭与在场骨干围绕员工组织工作中普遍关心的议题展开深入交流，包括如何在换届过程中保证活动和经验的延续性、如何通过有效宣传扩大项目影响力，以及员工骨干的选拔与培养经验等，为与会者提供了宝贵的实践参考。

在交流环节，各员工组织及社团负责人依次发言。他们紧密结合各自组织的现状与特点，详细汇报了上学期的工作成果与创新举措，坦诚分享了工作中遇到的难点与思考感悟，并对下一阶段的工作计划进行了说明，展现了员工骨干务实进取的精神风貌。

听取汇报后，与会老师针对员工骨干能力提升进行了精准指导。张哲、张凡、丁灵儿三位老师结合各组织工作实际，分别从“推进公司品牌特色项目建设，坚持以赛促练”“强化骨干综合素养与自我发展意识”“深化跨组织协同与沟通”“完善工作流程与运行机制”等关键维度出发，结合实际案例提出具体建议。鼓励全体员工骨干以身作则、树立榜样，不断提升统筹协调与解决问题的能力，切实发挥先锋模范作用，带动更多同学共同进步。

会议最后，公司党委副书记李晔结合新学期工作规划作出部署。她讲到，各员工组织要在公司各类员工活动中通力协作、密切配合，对于即将到来的公司运动会和公司写作能力提升营等重点工作要提前开始谋划。她希望大家珍惜岗位锻炼的宝贵机会，在解决实际问题中积累经验、提升综合能力，努力成为“优秀个人”、打造“优秀团队”，勉励全体骨干锚定目标、凝聚共识，以实干担当为公司注入更多活力。

此次座谈会进一步明确了新学期员工工作的方向与重点，强化了员工骨干的责任意识与实干精神。下一步，英国上市公司365将继续依托员工骨干队伍，不断提升组织效能与服务温度，以更具哲思底蕴的行动，助力构建积极向上、充满活力的校园生态。